【 採用でお悩みの事業所様必見☆「採用ができるホームページ制作」のエンジョイ様をご紹介 】 
~ケア樹ほっとインフォVol.5~

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    事業所様に合う人材
    長く働いてくれる人材
    が採用できるホームページ制作
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■採用に関するお悩みはございませんか?

・求人を出しても応募がなかなかこない
・紹介派遣にばかり頼りたくない
・採用できても長く続かない
 …こんなお悩みをよく耳にします。

CS課今野の体験談
以前、社会福祉法人の本部事務員をしていた経験があります。
総務と採用の担当をしていたのですが、
採用に関しては試行錯誤で、多くの時間を費やしていました…。

採用に関しては多くの事業所様が
「労力」「コスト」を費やして
いらっしゃるのではないでしょうか。

 

■採用における「情報発信」の重要性

求職者のほとんどは、興味のある事業所について
インターネット検索をして情報を得ます。
 
「情報が無い・少ない」はもちろんのこと
「知りたい情報が無い」「情報から魅力が伝わらない」では
応募するというアクションに繋がりにくくなります。

募集概要の雇用条件のみの掲載では
なかなか求職者は反応してくれません。

 

一方で、求職者にとって「魅力的な情報」が多い場合
貴社で実際に働くことをイメージでき、
応募するというアクションに
繋がりやすくなります。
求職者が求めている情報かどうかかポイントです。

 

■長く働いてくれる人材を採用しませんか

良い(事業所様に合う)方には、
長く!楽しく♪働いてもらいたいものですよね。

良い(事業所様に合う)人材に
働きやすい環境を見極めてもらえるようなホームページ
を作成することが
採用前後の“ギャップ”を払拭し、
定着率UPに繋がります。

 

■介護業界の採用エキスパートをご紹介します!

介護業界専門で「採用ができるホームページ制作」
を行っているエンジョイ様をご紹介します。

~エンジョイ様の強み~

 徹底したリサーチ!

施設の強みや職員の「ホンネの声」を引き出し分析します。
 ※承認コミュニケーター®という 
  職員の皆様を承認するリサーチ設計の
  エキスパート集団です。

CS課今野の体験談
採用の担当をしていたときは、
法人の魅力を探すため、新卒求人者に渡す資料作成のため、
若手の職員に「直接インタビュー」をしてまわりました。
大事なことかもしれませんが、今思うと効率が悪すぎますし、
「ホンネ」を引き出せていたかは分かりません…。

リサーチ・分析した施設の強みや「ホンネの声」を
 ホームページにちりばめ掲載します。
 求職者にダイレクトに訴求するホームページ制作
 がお得意です。

それにより、採用前後の“ギャップ”が払拭され
 離職防止にも効果的です。

 

■ご興味がございましたら、
まずは「無料ヒアリング・アドバイス」
をお申し込みください!

 詳細、無料ヒアリングのお申し込みはこちら
 ⇒ https://saiyogadekiru-hp.com/

気になる点やご質問等がございましたら、
発信元のカスタマーサクセス課まで
お気軽にお問い合わせください。

 

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ご覧いただきありがとうございました!

今後もユーザー様にお役に立てる情報を
配信してまいります。

ご質問やご要望等がございましたら、
下記【発信元】までお寄せいただきますと幸いです。

 【発信元】
   株式会社グッドツリー
   カスタマーサクセス課
    今野、菅原
   tel : 022-341-6380
   mail: roundtable@goodtree.jp
   営業時間: 9:00~18:00
         (土日祝を除く)